Qu’est-ce qui est le plus déterminant pour la performance d’une entreprise : un management solide ou un leadership fort ? Dans un monde de plus en plus complexe, les entreprises ont besoin des deux. Ils sont complémentaires.

Magellan Consulting Group a conçu une approche dédiée à un management opérationnel efficace et à un leadership adapté aux enjeux actuels.

Les entreprises disposent d’un avantage concurrentiel lorsque les personnes, à tous les niveaux de management de l’organisation, sont capables d’agir à la fois comme managers et comme leaders. Le management repose sur la définition des consignes, des standards, des processus et le respect des règles.


Le leadership, quant à lui, se concentre sur les personnes, l’engagement, la vision, l’inspiration et l’état d’esprit du ” extra mile”.

« Le véritable défi consiste à combiner un leadership fort et un management solide, et à utiliser chacun pour équilibrer l’autre. »
— John Kotter, Professeur à Harvard Business School

Comment acquérir cet avantage concurrentiel ? Si votre organisation n’en est pas encore là, il est alors nécessaire d’investir dans le développement de vos équipes. La bonne nouvelle est que ces comportements peuvent s’apprendre.

Chez Magellan Consulting Group, nous adoptons une approche globale de votre organisation, des processus aux outils de management.
En parallèle, nous veillons à ce que vos équipes développent les comportements managériaux et de leadership adaptés, à tous les niveaux de l’organisation — des superviseurs de terrain au management intermédiaire jusqu’à la direction exécutive.